Бизнес-симуляция от компании

За 6 лет работы в компании это первое обучение, которое мне реально было полезно и понравилось. Я очень требовательная, педантичная, люблю профессионализм в каждой детали. Этого раньше не чувствовала от тренинга. Руководство, по сути, обязало пройти курс. Решила пойти и послушать. Отдельно благодарю за индивидуальную беседу по точкам роста, информационный портал и рекомендованную литературу. Очень полезно для личностного роста и самоанализа.

Бизнес-симуляции

, , , дала старт бизнес-симуляции, провела инструктаж команд-участниц и консультировала игроков на протяжении нескольких игровых периодов. В симуляции 4 компании команды-участницы конкурируют на рынке микрокомпьютеров. Каждый игровой период команда получает отчеты о результатах деятельности в форме МСФО, а также данные об исследовании рынка. Антон Лебедев, преподаватель и один из организаторов проведения игры, отмечает, что бизнес-симуляция точно повторяет логику ведения бизнеса.

В-третьих, бизнес-симуляция намного затратней деловой игры за счет своей уникальности. Однако, многие компании идут на эти траты, понимая, что.

Все моделирующие игры можно разделить на две большие группы: Стандартизированные бизнес-симуляции моделируют типовые бизнес-процессы:: Адаптированные бизнес-симуляции разработанные с учетом особенностей компании-заказчика и максимально точно отражающую реальность конкретного бизнеса, его ключевые задачи, проблемы и возможности С точки зрения затрат, стандартизированные бизнес-симуляции дешевле и доступнее для компании, чем адаптированные, которые требуют больше времени и инвестиций на доработку или разработку отдельных модулей.

В то же время, адаптированные симуляции отличаются более глубоким обучающим и развивающим эффектом, за счет своей специфичности и учета особенностей бизнеса заказчика. Существуют несколько форматов бизнес-симуляций: Компьютерные симуляции предполагают решение бизнес-задач с использованием специализирвоанного программного обеспечения. В зависимости от задач, частники могут участвовать в компьютерную бизнес-симуляции в индивидуальном режиме или в многовользовательском сетевом ;:: Настольные симуляции являются более интерактивным форматом, позволяющим участникам активно взаимодействовать друг с другом в командах.

Часто настольная бизнес-симуляция представляет собой определенную карту, визуально отражающую игровой процесс. Взаимодействие на карте происходит с помощью специальных карточек и фишек - участники совершают ходы или действия на карте в соответствии с условиями симуляции и принимаемыми решениями; Описание технологии бизнес-симуляции Бизнес-симуляция предоставляет каждому участнику возможность попробовать себя в определенной деловой роли и оценить свою эффективность в принятии сложных управленческих, производственных или экономических решений.

Основная цель симуляции состоит в том, чтобы решить ряд сложных, взаимосвязанных друг с другом проблем и задач, достигнув целевых показателей. Например, эффективно организовать деятельность компании, решив внутренние и внешние проблемы, обеспечить успешное развитие своего бизнеса, выход на плановые показатели прибыли, объема производства, доли рынка и т. Бизнес-симуляция требует от участников высокой концентрации внимания и системности мышления, так как часть работы отведена анализу рынка, его тенденций, определению внутренних и внешних проблем компании, планированию стратегии и тактики решений и т.

Скучные лекции не позволяют полномасштабно раскрыть тему. Продвинутый подход к достижению поставленных целей - это - . Речь идет о раскрытии нового материала с помощью передовых -технологий. Инновационные проекты в данной сфере предлагает целевой аудитории компания"". Что дают тренинги, основанные на принципах онлайн-обучения? В отношении персонала оказывается мощное воздействие.

Бизнес-симуляция позволяет по-новому взглянуть на процессы внутри компании и оптимизировать их за счет внедрения инноваций. Подробнее.

Командообразующие бизнес-игры Бизнес-симуляции Эта методика дает практические знания для решения сложных задач, стоящих перед сотрудниками компании. Бизнес-игры такого рода — источник уникального опыта для всех участников рабочего процесса! В ходе бизнес-симуляции сотрудникам придется решать стандартные производственные задачи, вот только посмотреть на них нужно будет с точки зрения коллег, подчиненных, руководителей и даже клиентов. Снова и снова разыгрывая типичные рабочие ситуации, участники пробуют себя в новых ролях, ищут эффективные решения возникающих проблем и нестандартные подходы к работе, а заодно учатся на реальных примерах лучше понимать собственную работу и работу коллег, вникать в положение, менять точку зрения под влиянием обстоятельств и нового опыта.

Преимущества бизнес-симуляций дать сотрудникам чёткое представление о работе других отделов и подразделений; научить всех участников рабочего процесса выполнять свои обязанности более эффективно, ориентируясь на коллег и клиентов; сформировать корпоративную систему распределения задач и делегирования полномочий; научить сотрудников быстро и результативно решать возникающие в процессе работы проблемы. Бизнес-симуляция — это не просто игра для профессионалов, которая помогает им лучше выполнять свои обязанности.

Это эффективный инструмент, позволяющий усовершенствовать подходы к работе на предприятии, наладить прочные связи и взаимопонимание между представителями разных подразделений, а также между начальниками и подчиненными. Это могут быть подготовка и проведение итогового совещания крупной корпорации, решение задач по налаживанию отношений с партнерами, специальные задания на развитие нестандартного мышления, психологические тренинги.

Программа каждой игры адаптируется под особенности работы той или иной компании. Кроме того, мы готовы предложить корпоративным клиентам разработку новых сценариев бизнес-симуляций с учетом конкретных задач и современного состояния рынка, отрасли, фирмы. Результат такой работы — налаживание взаимопонимания и взаимодействия между представителями разных отделов и подразделений одного предприятия.

Бизнес-симуляция

Системность Работа в команде Легенда игры: В одном из государств принято решение создать банковскую систему, которая до этого времени не существовала. Государство стало ресурсно-богатым, что и обеспечило необходимость создания такой системы.

Бизнес-симуляция «Совет Директоров» Повысить удовлетворённость, лояльность сотрудников к компании. Входит: игровое поле, набор кейсов.

Руководителям подразделений Для каждого руководителя важно знать, как справляются его подчиненные, где необходимо пересмотреть текущую стратегию и что можно сделать для повышения уровня продаж. Проведение бизнес-симуляции для своей команды или участие в ней в роли клиента поможет руководителям лучше понять текущий уровень навыков сотрудников, наметить основные зоны развития своей команды и эффективнее управлять отделом. Опытным продавцам Опытные сотрудники зачастую действуют по привычному для них алгоритму взаимодействия и расставляют приоритеты в отношении компаний-клиентов опираясь на свой предыдущий опыт, хотя рыночная ситуация могла кардинально измениться за прошедшее время.

Участие в бизнес-симуляции позволит опытным продавцам взглянуть на своих клиентов и свои действия со стороны и определить возможности для повышения эффективности работы. Новичкам в продажах Начинать работать с собственной территорией — интересная и одновременно сложная задача. Необходимо не только обладать навыками эффективных продаж, но и запланировать шаги для эффективного взаимодействия со всеми вверенными клиентами, и уметь правильно расставить приоритеты при работе с ними.

В каких случаях используется? Нестандартное обучение Эмпирические форматы развития вовлекают в процесс научения даже самых скептических участников, которые не мотивированы на развитие, не видят пользы от тренингов или считают, что их уже нечему научить. Командообразующее мероприятие Помимо практической пользы для бизнеса, подобные мероприятия — это яркое событие, которое объединяет участников общими воспоминаниями о приятном времени вместе, что помогает ближе познакомиться и сгладить существующие конфликты.

Оценка персонала Отвлекаясь на игровые сюжеты, участники не пытаются угадать и подстроит свое поведение под ожидаемое, а действуют в привычном для них формате, демонстрируя реальный уровень развития интересующих навыков. Обсуждения делают наши бизнес-симуляции уникальным инструментом развития команды и совершенствования рабочих процессов.

Проводя параллели между различными элементами игры и профессиональными и поведенческими компетенциями, отвечая на вопросы тренера и анализируя принятые в процессе решения, участники смогут оценить свою стратегию поведения, наметить точки развития и осознать проблемные зоны. Остались вопросы о бизнес-симуляции?

Бизнес-игры

Разработка, проведение и передача клиенту вводного курса для новых сотрудников, включая деловую игру, иллюстрирующую основные бизнес-процессы банка, и внедрение игрофикационных элементов в презентации руководителей различных подразделений компании. Разработка и проведение стратегической бизнес-симуляции, основанной на структуре бизнеса клиента, в рамках комплексной программы развития молодых лидеров.

Разработка совместно с заказчиком нескольких бизнес-симуляций, посвященных проблемам кибербезопасности на объектах критической инфраструктуры, в банковской сфере и в государственных учреждениях. Симуляции были переведены более чем на десять языков и проводились более чем в 30 странах, включая мировой онлайн-чемпионат.

Бизнес-симуляция — это тематическая деловая игра, в которой максимально приближенная к реалиям рынка и с учётом конкретных задач компании.

Анализируя эффективность работы компании и компетенции персонала, Вы понимаете, что работа могла бы выполняться более эффективно. Для этого нужно организовать обучение персонала и развитие его ключевых компетенций, но нет времени. Но выход всегда существует. В таких ситуациях на помощь приходят мини-тренинги и бизнес-симуляции. Они проводятся как для группы сотрудников, так и индивидуально и используются как самостоятельный формат работы, так и в посттренинговом сопровождении.

Мини-тренинги — это эффективный способ развития персонала, без длительного отрыва от работы.

Консалтинговая группа Донских

Но когда в обучающем процессе задействованы методы, использующие не только текст, но и звуки и визуальное отображение, а особенно активное личное участие в ее обсуждении, то результаты становятся намного лучше. Что именной в этой игре неудобно для менеджеров и самих игроков: То же самое касается и других видов ролевых игр, разработанных для решений очень конкретных ситуаций.

Интерактивный характер Бизнес-симуляции позволяет: получить и развить свои навыки и компетенции по управлению компанией;. - сформировать.

Компания Программа предназначена для: Команды менеджеров компаний, в которых персонал играет ключевую роль в создании продуктов и услуг: , инжиниринг, разработка технологий, телекоммуникации, проектные компании, консалтинговые, аудиторские, финансовые и лизинговые услуги и др. Как эффективно управлять нематериальными активами: Как балансировать между краткосрочными целями и успешной долгосрочной стратегией? Как бороться с переманиванием сотрудников и клиентов?

Задача участников — развивать нематериальные ресурсы компании, привлекая лучших сотрудников и лучших клиентов. Основные результаты для Вашей компании:

Бизнес-симуляция"Перевозчики"