1.1. Заработная плата персонала по проекту

Отметим что, анализ расходов на оплату труда организации производится в двух основных направлениях: Анализ фонда заработной платы как элемента затрат на производство. Анализ прямых трудовых затрат в себестоимости продукции. Сформулируем основные задачи анализа расходов на оплату труда: Основными источниками информации для анализа расходов на оплату труда служат данные бухгалтерского учета, оперативно-технические отчеты организации и данные отделов кадров, труда и заработной платы. Также необходимую информацию можно получить из данных статистической отчетности к примеру, П-4, 1-Т. Анализ абсолютного и относительного отклонения по фонду оплаты труда В первую очередь, при проведении анализа расходов на оплату труда, необходимо рассчитать абсолютное и относительное отклонение фактического ФЗП от запланированной величины. Следует иметь в виду, что абсолютное отклонение само по себе характеризует только использование фонда оплаты труда, так как этот показатель определяется без учета степени выполнения плана по реализации услуг.

Бизнес-план 4.5. Персонал и расходы на оплату труда

Главными задачами по разработке плана по труду и заработной плате являются: Процесс планирования труда является составной частью тактического планирования. План по труду и персоналу разрабатывается на основе плана производства и реализации продукции, поскольку численность персонала напрямую связана с объемами выпускаемой продукции и оказываемых услуг.

В то же время потребность в персонале зависит от степени обоснованности применяемых на предприятии норм и нормативов времени, обслуживания, численности, управляемости и эффективности.

Резюме - это краткое изложение сути бизнес-плана, включающее следующую информацию: условия оплаты труда и методы стимулирования.

Список таблиц Таблица 1. Производственные параметры проекта. Таблица 2. Показатели эффективности проекта. Таблица 3. Производство нерудных строительных материалов в РФ, гг. Таблица 4. Производство НСМ в России в — году, тыс. Таблица 5. Производство нерудных строительных материалов по ФО, , тыс. Таблица 6.

Бизнес-план предназначен для потенциальных инвесторов, через руки которых, как правило, проходит множество подобных предложений. Они хотят выяснить: Заинтересуйте их.

Составление бизнес-плана. Численность работающих сотрудников и затраты на оплату труда;; Стоимость производственных основных фондов; .

Из чего состоит эффективная система оплаты труда в компании Формулы расчета фонда оплаты труда Самый сложный и актуальный вопрос касаемо ФОТ — это его сметный расчет или планирование на предстоящий месяц, год и т. Сметный расчет понадобится вам для обоснования себестоимости строительно-монтажных работ, для заполнения форм КС-3 и для внутрифирменного механизма расчета себестоимости , если ваше предприятие реализует долгосрочные затратные услуги или работы.

Как рассчитать фонд оплаты труда? Обратимся к пошаговому алгоритму. Проведите подготовительную работу, собрав необходимую для расчета информацию: Все документы должны быть собраны и действовать за интересующий вас отчётный период. Далее выделите из общего перечня штатных единиц три группы: Чтобы в будущем пользоваться информацией из баз данных без траты лишнего рабочего времени, задайте в системе учета как минимум следующие аналитики: Для каждой группы определите среднюю заработную плату.

Для сдельной и повременной части нужно рассчитывать среднюю заработную плату за единицу продукции, или за единицу времени час, рабочая смена и т. Расчет выполняется по формуле: Где ФОТсред — средняя величина оплаты труда за единицу, руб.

Бизнес план рекламного агентства

Свой бизнес. Как заработать на монтаже систем видеонаблюдения Автовладелец, который впервые столкнулся с необходимостью покраски автомобиля или кузовного ремонта, ищет мастерскую лично или следует совету знакомых. Для того чтобы клиент вернулся в мастерскую и порекомендовал ее знакомым, необходимо создать комфортные условия обслуживания — длительность работ, удобство расположения мастерской, качество обслуживания, стоимость услуг и т. Для этого можно использовать различные маркетинговые приемы: Наиболее эффективной рекламой для автосервиса является наружная реклама.

Заработная плата всех работников организации в сумме дает показатель фонда заработной платы (ФЗП) который занимает значительную долю в.

Прочие подвесные элементы. Кроме всего вышеперечисленного необходимо обзавестись кассовым аппаратом или другим прибором для ведения хоз. Если реализовывать товар в двух направлениях: Ведь качественный товар будет пользоваться повышенным спросом, особенно у представителей малого и среднего бизнеса. Школьные товары и товары для творчества также являются ходовыми, особенно в самом начале сезона. Поэтому стоит позаботиться о покупке методических тетрадей, справочной литературы, брошюр по подготовке к ЕГЭ и ГИА, красок и материала для лепки, аксессуаров для рукоделия, мозайки, и так далее.

Если представить базовый ассортимент самой покупаемой продукции в виде списка, получится более 7 тысяч изделий: Поскольку канцелярский магазин — это узкопрофильное предприятие с незначительным уровнем финансовой, бухгалтерской отчетности, то нанимать большое количество персонала не потребуется. Для выполнения всех основных организационных вопросов достаточно будет нанять пару продавцов. Именно они будут выполнять график продаж, вести учет рабочего времени отмечая выход на работу в специальной книге или тетради , считать выручку в конце дня и составлять первичную отчетность о проделанной работе.

Детальное планирование фонда оплаты труда в программе

Положительное решение о реализации проекта принимается, если в совокупности проект обеспечивает: Основные применяемые налоги и сборы во многих юрисдикциях это: Целью налогового планирования является обеспечение стабильного развития компании путем снижения налоговой нагрузки, рационально применяя налоговые режимы юрисдикций, где присутствует компания, с обоснованием экономической цели, исключающей получение только налоговой выгоды.

Ключевой задачей является распределение денежных потоков компании таким образом, чтобы ее прибыль накапливалась в юрисдикциях с наименьшими ставками налога, при этом сами юрисдикции должны признаваться международным правом. Законодательно допустимыми во всем мире инструментами, которые в том числе способствуют решению таких задач, являются перечень не исчерпывающий:

Планирование фонда заработной платы является частью плана Это особенно актуально там, где доля затрат на оплату труда составляет весомую.

Размер инвестиций, требуемых от инвестора. Описание проекта — основная идея бизнес плана Общее описание основной идеи проекта. Ключевые преимущества и выгоды продукта или услуги. Сравнение с аналогичными товарами на рынке. Ключевые преимущества и отличия, которые позволяют превзойти конкурентов. Ценность и значимость продукта. Характеристика рынка 4.

Общая характеристика рынка Описание общей характеристики и ситуации на рынке. Территория, где планируется реализация продукта или услуги. Оценка емкости рынка и потребности потребителей. Внешние факторы, воздействующие на рынок. Общие количественные и качественные показатели рынка, на которые можно опираться при прогнозе и расчетах.

Наилучшая система оплаты труда персонала

Как избежать и как бороться посредством бизнес-плана? Отвечаем в нашем видео-блоге 29 января Как с помощью финансовой модели бизнес плана франчайзеру избежать ошибок при подготовке пакета франшизы для потенциальных франчайзи? Отвечаем на нашем видео-канале 28 января Почему в России банкротится бизнес? Говорим на нашем видео-канале о возможных причинах банкротства российских предприятий с точки зрения специалиста по бизнес-планированию 27 января Бизнес: Как и какие ограничения в бизнесе могут изменить фактическую картину операционной деятельности фирмы?

От чего зависит размер фонда оплаты труда. духа мне хочется ввести в отделе продаж доплату за выполнение плана всего отдела. . над самой бизнес-идеей, но не подгонять зарплату под низкие фактические результаты. так же нельзя формировать ФОТ в виде доли в структуре оборота компании.

Опыт в бизнесе с года Опыт в консалтинге с года Оптимизируем стоимость под требования заказчика Помогаем внедрять Главная Статьи по управлению Готовые бизнес-планы Бизнес-план: Предприятие по оказанию фотоуслуг Бизнес-план фото услуг Размещённые на нашем сайте примеры готовых бизнес планов имеют ценность лишь как учебные пособия. Готовые бизнес-планы не могут быть успешно использованы ни для получения инвестиций, ни для планирования развития реального бизнеса.

Если вам нужен реальный бизнес-план рекомендуем ознакомиться с разделом"Как заказать бизнес-план? Раздел 1 Общие сведения по проекту Товары и услуги Помещения и оборудование Местонахождение фирмы Описание производственного процесса Необходимое оборудование и производственная мощность Поставщики и цены на сырье и оборудование Оценка возможных издержек производства Форма собственности и структура фирмы

Как разработать бюджет ФОТ

Финансовый анализ 1. Резюме Этот раздел, к сожалению, часто недооценивается разработчиками. Хотя он является одним из самых важных разделов бизнес плана, так как может вызвать или нет интерес потенциального партнера или инвестора. Контрольный список вопросов для составления данной части бизнес-плана: Описание заявителя проекта Контрольный список вопросов для составления данной части бизнес-плана: Сведения о претенденте.

Данный бизнес-план автосервиса покраски автомобилей .. Штатное расписание и фонд оплаты труда сервиса покраски автомобилей 71%, доля расходов на ремонт помещения и первый месяц аренды – 6%.

Спрашивать о том, как зависит ФОТ фонд оплаты труда от оборота компании, - это все равно, что спрашивать о том, какими должны быть цены на рынке, если у Вас в кошельке рублей, и какими они должны быть, если их там Сколько бы предприятие ни зарабатывало, люди будут сравнивать свою зарплату с рыночной. Сотрудник будет склонен сменить место работы, если за сходный труд в иной компании ему предложат больше. Поэтому Фредерик Тейлор считал и ничто не изменилось с тех пор , что предприятие должно: Эта доплата"над рынком" результативному сотруднику названа Тейлором"премией за производительность".

Таким образом, рамки ФОТ определяются уровнем зарплат на рынке и уровнем организации труда на предприятии. Если а и в не совпадают, то впору задуматься над экономикой предприятия или его технологичностью, возможно, над самой бизнес-идеей, но не подгонять зарплату под низкие фактические результаты. Строго говоря, было бы правильно не употреблять выражение"фонд оплаты труда", не писать выше"фонд оплаты труда определяется уровнем зарплат на рынке", а писать:

БИЗНЕС-ПЛАН

Методы расчета ФОТ 1. Немного о важности правильного планирования фонда оплаты труда Планирование фонда заработной платы является частью бизнес-планирования и позволяет заранее оценить предполагаемые расходы бизнеса на трудовые ресурсы. Особенно актуально это в таких направлениях деятельности предприятия, где доля затрат на оплату труда составляют весомую часть себестоимости продукции.

А в промышленности металлургия, машиностроение, лесная промышленность и пр. Стоит также учитывать масштабы бизнеса, когда небольшие казалось бы проценты в абсолютных цифрах имеют очень увесистые значения.

Фонд оплаты труда включает в себя разнообразные выплаты трудовому коллективу. ее долю и влияет на конечный финансовый результат работы компании. . в том плане, что снимаемые со счета деньги действительно идут на оплату труда;; при Что дальше с бизнесом, работниками, отчетностью .

Чтобы определить величину ФОТ в данном случае, необходимо сделать следующее: Выявить размер средней зарплаты, умножить на количество людей в каждой из вышеперечисленных подгрупп; Высчитать среднемесячную зарплату на предприятии, умножить на количество месяцев в отчетном периоде. Если на предприятии используется сложная стимулирующая политика, а в штате числится большое количество сотрудников, для вычисления ФОТ целесообразнее воспользоваться такой формулой: Данную формулу лучше всего применять для вычисления ФОТ при расчете для каждой из подгрупп категорий работников.

Сложнее всего рассчитать ФОТ сразу на год, так как это требует выполнения множества действий: Если требуется рассчитать среднемесячный ФОТ, необходимо выполнить следующее: Определить объем всех выплаченных за год средств; Вычислить среднемесячное число отработанных дней; Разделить общее количество рабочих дней на 12 месяцев.

При расчете дневного ФОТ используется аналогичный месячному алгоритм, но стоит учитывать, что количество дней в месяце будет равно 30, даже если фактически в периоде 28, 29 или 31 день. Фонд заработной платы: Установленной законодательством формулы расчета фонда заработной платы не существует, поэтому она должна быть утверждена во внутренних нормативных актах компании.

Что можно включить в ФЗП: Оплату за отработанное время, надбавки и т. Для расчета ФЗП можно воспользоваться любой из следующих формул: Вариант подходит для определения ФОТ для каждого отдела организации.

Планирование фонда оплаты труда

Положение о порядке оплаты труда сотрудников, занятых оказанием платных услуг; график отпусков. Каждая организация разрабатывает собственное Положение по оплате труда, в котором предусматривает особенности начисления заработной платы как за счет выделенных субсидий на выполнение государственного задания КФО 4 , так и за счет средств от приносящей доход деятельности КФО 2.

Положение о премировании имеет законодательную силу, именно оно определяет, как начисляются поощрения и премии работникам. Замечания 1. Премия — выплата стимулирующего характера, начисляемая за достигнутые результаты в работе. Премирование — метод стимулирования заинтересованности работников в результатах деятельности организации.

Как составить бизнес-план Структура и содержание бизнес плана. Доли рынка между игроками и планируемое место проекта. Неплохо сделать реализации проекта. Фонд оплаты труда и кадровая политика.

Доплаты за работу в праздничные дни. Аналогично рассчитывается плановый фонд доплат за сверхурочную работу, работу в многосменном режиме, за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, за работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда и т. Планируемая сумма доплат за межразрядную разницу ФОТмр рассчитывается в случаях, когда квалифицированные рабочих используются на менее квалифицированных работах если квалификация рабочего превышает разряд выполняемой работы.

Все указанные виды оплат, включая прямой сдельный и тарифный фонд оплаты труда, премиальный фонд и различные виды доплат, составляют так называемый часовой фонд рабочих. В плановый дневной фонд оплаты труда включается часовой ФОТ рабочих, а также различные доплаты за время, не учитываемое как отработанное, но входящее в состав отработанных человеко-дней. В состав планируемых доплат дневного фонда входят доплаты подросткам за сокращенный рабочий день и матерям за перерывы на кормление грудных детей.

Аналогично рассчитывается сумма доплат матерям за перерывы на компление ребенка. Месячный годовой фонд оплаты труда рабочих включает весь дневной фонд за отработанный период, а также все виды выплат, не учитываемых при расчете часового и дневного фондов. Так, в оба фонда входит оплата основных и дополнительных отпусков; выплата выходных пособий, выдаваемых при увольнении с предприятия в связи с призывом в армию; компенсация за неиспользованный отпуск работникам, уходящим на службу в армию; оплата целодневных невыходов на работу, связанных с выполнением государственных обязанностей, и т.

В плановый месячный фонд не включаются, а в фактический входят следующие выплаты: Таким же образом определяются затраты ФОТ на компенсацию за неиспользованный отпуск, а также оплату времени, связанного с прохождением медицинских осмотров. Определить прямой, часовой, дневной, годовой фонд оплаты труда рабочих-сдельщиков цеха и среднемесячную заработную плату рабочих.

Вебинар «Концепция и бизнес-план кафе»